Morocco4Diversity - Questionnaire de Suivi

Merci de prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire de suivi.

Vos réponses nous permettront de mieux comprendre l'évolution de votre outil RH inclusif depuis son cadrage initial et d'adapter le support proposé dans le cadre du programme Morocco4Diversity.

Durée estimée : 10 minutes

1. Cartographie de votre organisation

Quelques chiffres clés pour situer votre organisation et le périmètre de votre initiative.

Nom de votre entreprise

1.1. Quel est le nombre total actuel d'employé.es dans votre entreprise ?

1.2. Quel est le nombre actuel de femmes employées dans votre entreprise ?

1.3. Combien de femmes sont directement ciblées par votre initiative ?

2. Évolution de votre initiative

Depuis le cadrage initial, votre initiative a probablement évolué. Cette section nous aide à comprendre où vous en êtes aujourd'hui et ce qui a bougé.

2.1. Votre initiative a-t-elle évolué depuis le cadrage initial en décembre 2025 / janvier 2026) ?

2.2. Si oui, décrivez en quelques lignes l'initiative telle qu'elle est aujourd'hui. Si non, décrivez en quelques lignes votre initiative telle qu'elle a été cadrée initialement.

2.3. Qu'est-ce qui a changé depuis le cadrage initial (objectifs, périmètre, populations ciblées, KPIs, etc.) ? Et pourquoi, quelles ont été les raisons de ce(s) changement(s) ?

2.4. Comment décririez-vous l'état actuel de votre initiative ?

2.5. Si votre initiative est en cours de déploiement, à quel niveau d'implémentation vous situez-vous ?

3. Premiers résultats et impact

Même à un stade précoce, certains signaux peuvent émerger. Cette section vise à capter vos premiers apprentissages et la manière dont vous mesurez l'impact.

3.1. Avez-vous commencé à observer des premiers effets de votre initiative sur les populations ciblées ?

Si oui, lesquels ? Y a-t-ils des signaux qualitatifs, indicateurs, retours collaborateurs, exemples concrets que vous pouvez partager ?

3.3. Quels indicateurs suivez-vous pour mesurer l'impact de votre initiative ?

4. Prochaines étapes & besoins de support

Vos priorités pour la suite et la manière dont le programme peut vous accompagner. Vos réponses orienteront notamment le contenu de la prochaine Communauté de Pratique - prévue début Juillet 2026.

4.1. Quelles sont vos prochaines étapes prioritaires pour les 3 à 6 prochains mois ?

4.2. Quels types de support vous seraient les plus utiles pour atteindre vos objectifs ?

4.3. Envisagez-vous une mise à l'échelle plus large de votre initiative ?

4.4. Si oui, comment envisagez-vous cette mise à l'échelle ? (par exemple : extension à d'autres business units, à d'autres pays, à d'autres populations cibles, etc.)

Merci de nous laisser vos coordonnées afin que nous puissions revenir vers vous si nous avons des questions sur vos réponses.